Die Teilnahme des KWIE an NS-Leistungskämpfen - Versionsgeschichte

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	Durch die ständige Beschäftigung und Bewegung sowie durch die Einbindung und Begeisterung sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer andauernden Leistungssteigerung angetrieben werden. Dabei dienten in Aussicht gestellte Aufstiegsmöglichkeiten bei Erfolgen im RBKW und verbesserte Werbemöglichkeiten im Leistungskampf als Motivation. Gerade im Hinblick auf die [[~~Forschungen für RLM, Kriegsmarine und Rüstungsindustrie~~\|forcierte Aufrüstung]] im Rahmen des [[Der Vierjahresplan und das KWIE\|Vierjahresplans]] sollte die [[Die Betriebsfunktionäre der Deutschen Arbeitsfront (DAF)\|Betriebsgemeinschaft]] in eine Leistungsgemeinschaft umgewandelt werden.<ref>Frese: Betriebspolitik im „Dritten Reich“, S. 411.</ref>		Durch die ständige Beschäftigung und Bewegung sowie durch die Einbindung und Begeisterung sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer andauernden Leistungssteigerung angetrieben werden. Dabei dienten in Aussicht gestellte Aufstiegsmöglichkeiten bei Erfolgen im RBKW und verbesserte Werbemöglichkeiten im Leistungskampf als Motivation. Gerade im Hinblick auf die [[Rüstungsforschung (1936–1939)\|forcierte Aufrüstung]] im Rahmen des [[Der Vierjahresplan und das KWIE\|Vierjahresplans]] sollte die [[Die Betriebsfunktionäre der Deutschen Arbeitsfront (DAF)\|Betriebsgemeinschaft]] in eine Leistungsgemeinschaft umgewandelt werden.<ref>Frese: Betriebspolitik im „Dritten Reich“, S. 411.</ref>

	==Einzelnachweise==		==Einzelnachweise==

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	Durch die ständige Beschäftigung und Bewegung sowie durch die Einbindung und Begeisterung sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer andauernden Leistungssteigerung angetrieben werden. Dabei dienten in Aussicht gestellte Aufstiegsmöglichkeiten bei Erfolgen im RBKW und verbesserte Werbemöglichkeiten im Leistungskampf als Motivation. Gerade im Hinblick auf die [[Forschungen für RLM, Kriegsmarine und Rüstungsindustrie\|forcierte Aufrüstung]] im Rahmen des [[~~Zusammenarbeit mit den Vierjahresplanbehörden~~\|Vierjahresplans]] sollte die [[Die Betriebsfunktionäre der Deutschen Arbeitsfront (DAF)\|Betriebsgemeinschaft]] in eine Leistungsgemeinschaft umgewandelt werden.<ref>Frese: Betriebspolitik im „Dritten Reich“, S. 411.</ref>		Durch die ständige Beschäftigung und Bewegung sowie durch die Einbindung und Begeisterung sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer andauernden Leistungssteigerung angetrieben werden. Dabei dienten in Aussicht gestellte Aufstiegsmöglichkeiten bei Erfolgen im RBKW und verbesserte Werbemöglichkeiten im Leistungskampf als Motivation. Gerade im Hinblick auf die [[Forschungen für RLM, Kriegsmarine und Rüstungsindustrie\|forcierte Aufrüstung]] im Rahmen des [[Der Vierjahresplan und das KWIE\|Vierjahresplans]] sollte die [[Die Betriebsfunktionäre der Deutschen Arbeitsfront (DAF)\|Betriebsgemeinschaft]] in eine Leistungsgemeinschaft umgewandelt werden.<ref>Frese: Betriebspolitik im „Dritten Reich“, S. 411.</ref>

	==Einzelnachweise==		==Einzelnachweise==

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[[Datei:Schreiben Körber an Vögler Leitungskampf.jpg|thumb|1939 konnte das KWIE bei seiner ersten Teilnahme am „Leistungskampf der deutschen Betriebe“ das „Gaudiplom für hervorragende Leistungen“ erringen.]]

Das KWIE nahm unter dem Einfluss der [https://de.wikipedia.org/wiki/Deutsche_Arbeitsfront DAF] an zwei alljährlich durchgeführten NS-Leistungskämpfen teil: am [[Leistungskampf der deutschen Betriebe|„Leistungskampf der deutschen Betriebe“]] und dem zunächst auf jugendliche Arbeitnehmer beschränkten [[Der Reichsberufswettkampf|„Reichsberufswettkampf“ (RBWK)]]. Diese Kampagnen bildeten wichtige Elemente der NS-Betriebspolitik.<ref>Vgl. Frese: Vom „NS-Musterbetrieb“ zum „Kriegs-Musterbetrieb“, S. 382; Reulecke: Die Fahne mit dem goldenen Zahnrad.</ref>

==Der Wettkampf als zentraler Bestandteil nationalsozialistischer Betriebspolitik==
Ein wesentliches Merkmal der [[Einführung der NS-Betriebsordnung am KWIE|nationalsozialistischen Betriebspolitik]] war der Wettkampf als permanenter Anreiz zur Leistungssteigerung. Überhaupt war der „Kampf“ – auch nach der Machtübernahme – ein zentrales Schlagwort der nationalsozialistischen „Bewegung“. Durch die Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der gemeinsamen Organisation der DAF wurde der Klassenkampf nun durch den gemeinsamen Kampf abgelöst.<ref>Reulecke: Die Fahne mit dem goldenen Zahnrad, S. 246.</ref> Neben verschiedenen innerbetrieblichen Wettbewerben, etwa zur Unfallverhütung, im Rahmen der Lehrlings-Ausbildung oder dem Betriebssport, standen die alljährlich durchgeführten Reichsberufswettkämpfe und der „Leistungskampf der deutschen Betriebe“ im Mittelpunkt.<ref>Frese: Vom „NS-Musterbetrieb“ zum „Kriegs-Musterbetrieb“, S. 382.</ref>

==Reichsberufswettkampf und Leistungskampf im Kontext der Aufrüstung==
''→ Hauptartikel: [[Der Reichsberufswettkampf]] und [[Leistungskampf der deutschen Betriebe]]''

Durch die ständige Beschäftigung und Bewegung sowie durch die Einbindung und Begeisterung sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer andauernden Leistungssteigerung angetrieben werden. Dabei dienten in Aussicht gestellte Aufstiegsmöglichkeiten bei Erfolgen im RBKW und verbesserte Werbemöglichkeiten im Leistungskampf als Motivation. Gerade im Hinblick auf die [[Forschungen für RLM, Kriegsmarine und Rüstungsindustrie|forcierte Aufrüstung]] im Rahmen des [[Zusammenarbeit mit den Vierjahresplanbehörden|Vierjahresplans]] sollte die [[Die Betriebsfunktionäre der Deutschen Arbeitsfront (DAF)|Betriebsgemeinschaft]] in eine Leistungsgemeinschaft umgewandelt werden.<ref>Frese: Betriebspolitik im „Dritten Reich“, S. 411.</ref>

==Einzelnachweise==
''→ [[Quellen- und Literaturverzeichnis|zum ausführlichen Quellen- und Literaturverzeichnis]]''

[[Kategorie:Detailgeschichten]] [[Kategorie:Verstrickung]]